小さい頃の夢

先日、知り合って間もない50代会社社長の男性とお話をする機会がありました。

『小さい頃の夢』の話題になったとき、

「小学生の頃はハイリスクでハイリターンなことがしたいと思っていた。」


「安定してることには興味がわかなかった。」

と語っておられて、チャレンジ精神が素敵だなぁと思いました。

しかし、

「気がつけば、自分みたいな「社長」になって、それなりの成功をしてきた人達は今、かなりわがままになっていて、信じられないような言動をする人がたくさんいる。
　
部下に対して理不尽なことを平気で言ったり。

驚きもするが、実際は自分もその一人でもあると思う。」

とも語られていました。

理想の会社経営と現実の社内関係。

この社長さんのような状況はここだけではなく、日本のどこの会社もそれぞれに抱えている問題でもあるんだろうなぁと感じました。

理想の組織づくりについてこんな記事がありました。

新しい資本主義エンジンモデルを作ることができる　ディグニティ ティール組織（Dignity Teal組織） とは？

今日はこちらの記事を紹介します。

http://blog.noh-jesu.com/entry/2018/10/28