組織の意味

人間個人一人ひとりにとって、今まで組織とはどういうものであったでしょうか？

あなたは、組織が大好きですか？
あなたは、組織に好印象を抱いていますか？
あなたは、組織のリーダーでありたいですか？
あなたは、組織を生み出したいですか？

こうした質問に答える事で、あなたは大雑把にでも組織をどの様に感じているのかを見付ける事が出来ます。

現代人。

多くの人は、組織から遠ざかろうとします。出来れば自分一人で自由に伸び伸びと過ごしたいと願う人がとても多いでしょう。

組織から遠ざかろうとして、お金を稼ごうとしたり、自分一人が食べれる分だけの農作物を作ろうとしたり、何かしらの準備をする人が増えています。

そうした日々の実践行動は、組織に有益な判断基準を横に置いておいて出来るだけ、自分一人の個人の判断基準を優先させた行動をします。

組織に関わりながらも、
個人を優先する基準です。

その背景には、個人一人ひとりの自由度が高まり、もっと更に自由に、もっと更に幸せであろうとするにも関わらず、抑圧されてしまう体験を繰り返しているからでしょう。

抑圧の理由こそ、組織にあります。

実は、組織は個人一人ひとりの可能性を奪っています。個人を小さくさせ、個人を弱体化させます。

人間個人にとって組織とは、
自らを小さくさせるものです。