みんな違ってみんないい

これが適用されるには条件があると思っています。

それは違いを楽しめる状態にみんながなっていることです。

例えば、会社を立ち上げたとします、でも社員達がそれぞれみんな違ってみんないいよねといい始めたら、会社でやりたかったことや成そうとすることは叶いません。

自分がやりたい方向性がある時に、相手が違う方向性を示して受け入れなかったら喧嘩になりますし、受け入れてしまったら従わないといけなくなります。

どっちにしても問題です。

nTechでは、判断基準の問題と言っています。
この問題をnTechでは解決することができます。

この問題が解決されることで、今ここすっきり、いつもワクワクで違いを本当の意味で楽しめる様になります。

違いに苦しんでいる人がいたら、ぜひ話しましょう。