ティール組織、どう実現させる？

こんばんは。

皆さんは組織に対してどんなイメージ持ってますか？

縛られる
従わないといけない
ピラミッド
窮屈
ガマンしないといけない

このようなイメージを持っている人も少なくないはず。

だから、特に20代の組織離れが顕著で、中には自分だけで完結するネットビジネスなどをしたり、なんてことも。

しかし、です。

もし、組織を通して、アナタ自身の想いやアイディアが100%生かされて、アナタの可能性や感性がドンドン開拓されていき、自分のやりたいことが出来る、能力が活かされる組織だったらどうでしょうか？

このようなことを可能にする組織として、現在話題になっているのが、
【ティール組織】

ティール組織、ということ自体初めて耳にする人もいるかと思います。

なので、予備知識として、簡潔にまとめられているサイトがあるので、これを紹介します☆

ティール組織について分かるサイト
https://nol-blog.com/what_is_teal_organization/


ティール組織のような組織が現実にあったとしたら、どうでしょうか。

僕もこれが理想であることは言うまでも無いと観ています。

しかし、これを実現させるのには、ある条件がどうしても外せないのです。

もう1つ伝えておく必要がありますね。

既存の知識や自己啓発系のHow toでは、ティール組織実現は実に困難なのです。

ティール組織実現の不可欠な要素については、次のブログで書くことにします。

乞うご期待！！